1、检察院人员分类管理绩效考核系统开发背景
 
升级完善工作管理系统，加大管理力度，体现管理的大部分职能（决策、计划、组织、领导、监控、分析等等），能够提供实时、相关、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据的服务。提高工作效率，而不是增加他们的负担，为管理提供“一站式”服务。

2、检察院人员分类管理绩效考核系统展示平台功能模块
 
为加强完善工作人员的考核工作，客观评价工作人员的德才表现和工作绩效。本公司在多次梳理考核流程与权限级别后，取得良好的反馈。
2.1、办案事项
通过增加、办理、查看、节点等进行对工作人员的管理。
2.2、办公事项
通过增加、办理、查看等进行对工作人员的管理。
2.3、奖罚事项
奖惩制度管理是指检察机关设置的奖励与惩罚规定的管理。
2.4、考核统计
明确各个科室的分值高低之分，促进了工作人员之间的竞争。
2.5、我的任务
明确各个科室工作人员所做的事务，做到了真正的公平公正公开的工作环境。
2.6、工作日历
明确各个科室工作人员每天的工作任务，降低了因工作事件引发的纠纷。
2.7、绩效查询
明确各个科室工作人员每天的考核分值，提高了办事的效率。
2.8、消息提醒
可以直达的发送办公或办案信息，提高了工作的效率。

3、检察院人员分类管理绩效考核系统开发工具及技术特点
使用系统：WIN7、Windouws Server2003/2008
部署环境：Tomcat7.0，jdk1.7,Server
开发语言：Java  数据库：Mysql
所用工具：idea、Spring、Mybatis、Spring MVC
技术特点：
3.1、使用方便：无需任何数据库和服务器配置即可使用，只需输入网址即可操作；
3.2、使用简单：基于Windows平台，操作方便、易上手、易维护；
3.3、安全性高：采用Spring安全框架，保证系统的安全性。
4、检察院人员分类管理绩效考核系统平台功能模块展示
网上绩效考试平台主推账户管理、奖罚制度管理、案件考核项目以及办公考核项目。开展“一站式”的服务，努力搭建上下员工“零距离”接触交流的新“桥梁”。
4.1、账户管理
通过删除、修改等进行对工作人员的管理，大大缩短管理不便的时间。
4.2、奖惩制度管理
通过添加、删除、修改等功能对工作人员进行规定，减少错误案件的发生。
4.3、案件考核项目
通过添加、删除、修改等功能对各个科室的项目进行规定，提升了各个科室的办事能力。
4.4、办公考核项目
只有添加这个功能，对办公事项的项目进行多项分类整理。